顶着史上最惨毕业生的头衔，2020应届毕业生走过了一路的坎坷和曲折，才算是踏进职场。“后浪”入海，变身为职场“萌新”，所处环境也从校园转移到工作岗位上，不仅要经历担忧、不适应、磨合的阶段，还随时有可能会踩上你不知道的职场坑。
来看看怎么做才能少点困惑，立足职场？
01细节做到位
新人一定会犯错，但很多错误都可以用“再细心一点”来规避。同样的错误，不要犯第二次。职场不是学校，在学校里学不会，老师会耐心教；在职场上总学不会，“导师”只会从不耐烦到放弃。这不怪他们，职场讲究的永远是效率，优胜劣汰，谁能快速上手，少出错，谁就能获得更多机会。记住做错的事情，下次绝不再犯，能做到这一点，就战胜了许多人。在入职之初，能够干净利落的完成自己的任务，杜绝非能力失误，少出错，获得同事认可是自然而然的事情。
02练好Excel
之前讨论过一个话题「Excel玩的溜是一种怎样的体验？」有同学评论：基本上各大投行/咨询的实习可以随便挑。当你能熟练使用常用快捷键，做做简单的数据分析的时候，就会发现，找一份稍微好点的实习其实很简单。
而若想转正，你还要能学会数据透视表，函数里的 if、sumif、vlookup。如果想让人觉得惊艳，还可以学习VBA。
刚刚加入团队，如果在完成自己工作之余，能够通过Excel技能帮助其他人做些提升工作效率的事情，会让你在大家眼中留下非常好的第一印象。
03高效利用搜索引擎
无论是工作还是生活，搜索引擎都是非常常用的工具。但是，在实际工作中，大部分人并不能正确使用搜索引擎。无论是实习生还是职场老鸟，普遍缺乏有效的训练。
尤其对于咨询这类需要大量搜集信息的工作，作为新人如果能够使用专业词汇，关键词搜索、各类数据库等帮助同事快速准确的找到有效数据，你在团队中的曝光量和好评度一定会大大提升。
试想一下，在领导抛出一个问题，你能迅速说出从哪些方面入手查找资料，用什么网站查找，绝对有惊艳全场的感觉。
04收到任务，及时回复
对于职场新人，大家不会强求你具备专业能力，但是一定会希望你有专业精神，最基本的要求就是靠谱——凡事有交代，件件有着落，事事有回音：收到/完成任务都要回复：不管任务有没有完成，领导都需要知道结果，不要以为做了就是做完了。
阶段性的进展也要及时报告：所谓事毕回复，说的是该回复就要及时回复。一方面让领导和同事知道进度，心里踏实；另一方面及时反馈情况也能为正确的决策提供依据。
制定工作清单，多做总结：新人刚开始接手任务，难免手忙脚乱，每天早上给自己罗列工作清单，下班之前再做清点，查看完成状况，能帮你避免很多工作失误。
05工作交接，干净清楚
工作交接时，不要发一堆四五十秒以上的微信语音。除非你语言组织能力一流+播音腔。一个新人走进办公室，其他同事们会想什么？长得好不好看？不是，大家会开心又来一个干活的，可以帮忙分担工作量，就这么简单。职场新人想要快速上手工作，首先要做好以下几点：
l 明确工作内容和职责范围：把“份内”的事做到万无一失，不要给其他同事拖后腿；少对别人的工作指手画脚。
l 语言有逻辑，交代必清晰：职场上需要高效配合，如何用最简洁清楚的语言描述清楚问题，是一项必备能力，工作之后你会发现，能把工作上大大小小的事情说清楚，让项目涉及到的每个人都清楚自己的权责，真的很不容易。
l 谨记职场沟通礼仪：职场沟通正式程度——邮件>电话>微信，且最终都要落实到文字；汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，布置工作说标准。
06团队配合，发挥优势
团队合作的一个核心目的，是资源整合和责任分配，让团队成员的能力有效互补。因此新人进入团队最重要的是快速找到自己的位置，发挥自己的独特优势。
l 多做观察，主动学习：领导如何组织部门工作设定KPI、同事如何完成任务、团队如何配合工作等。三人行必有我师。
l 打造核心技能，树立个人标签：职场永远喜欢能独立出活的人，就像上文所说，如果你有一个核心技能，比如Excel厉害、善于跟客户谈判、PPT高手，在团队里就能很快占得一席之地。