为了全面总结公司2018年上半年经营工作情况，
深入分析当前面临的困难和形势，
合理、科学安排下半年度的工作任务、
工作思路及具体举措等，
圆方人力公司2018年07月07日在集团
“薛书记有约”会议室召开了2018年年中工作会议
另恰逢圆方人力公司两年一度的
岗位竞聘工作的开展
故本次年中工作会议与竞聘大会合并
分上下午举办，公司上下高度重视
上午进行的是年中工作会，
公司各部门老总对本部门上半年的基本情况、
团队建设、经营收入完成情况、
账款回收情况、人员规模增减情况、
安全工作情况等做了汇报。
同时，老总们也认真查找了半年工作的不足，
深刻分析产生问题的主客观原因，
提出解决问题的办法和措施。
祁总针对上半年的工作做了总结发言，
在肯定大家工作业绩的同时，
面对出现的问题也是毫不避讳，
语重心长的教导大家
在下半年的工作中务必要戒骄戒躁
多学习、勤反思
争取超额完成全年经营目标
大家也是摩拳擦掌，信心满满。
作为人力公司的领路人，
在此次会议上
祁总还对公司的美好前景做了细致描绘
对如今人力资源市场的情况做了深刻分析
为我们人力公司指明了未来的发展方向
下午是两年一度的岗位竞聘大会。
竞聘大会的目的是
为了充分挖掘公司人力资源潜力
规范岗位竞聘管理工作，形成科学
合理的人才选拔、晋升通道和
内部人才市场化流动机制
培育良好的内部用人环境
为每位员工提供平等竞争和发挥才能的机会
此次竞聘工作的开展，
得到了公司广大员工的积极响应，
大家认真准备竞聘申报材料，
短短几天就有近20名员工报名。
竞聘分为两个环节，笔试与竞聘演讲。
笔试题目以业务知识为基础，
并加入与实际工作结合主观问答题，
全方位考察每位竞聘人员
专业知识储备与工作能力
在竞聘演讲环节，
竞聘人员从以往的工作履历和业绩报告、
对拟竞聘岗位的工作概述、
对拟竞聘岗位的工作职责描述、
对拟竞聘岗位现状分析、
对拟竞聘岗位的就职规划等方面展开演讲，
积极展现自我，
整个演讲过程激烈、精彩，高潮之处，掌声雷动。演讲过后，
各位老总对各位竞聘人员进行提问答辩，
以考察他们的随机应变能力和语言组织表达能力，力求此次竞聘对每位人员的考察是
全方位无死角的，
真正为公司选拔出优秀人才。
通过笔试、演讲与答辩，最终产生了4名新的项目经理，6名新的部门经理，并为他们颁发了聘书和奖品。
新竞聘上的经理们个个情绪高涨，
表示一定会在新的岗位上作出一番成绩，
不辜负公司的培养与信任。祁总对大家表示了祝贺，
并勉励大家继续学习，不断提高自己各方面的能力，
尤其是管理能力与当众演说能力，
希望大家在圆方人力这个大舞台快速成长，将来肩负起更大的责任。
最后大家在集团天台花园合影留念，本次年中工作会暨竞聘大会圆满结束。
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