2026年的市场竞争大幕即将拉开，为抓住新年的市场机遇，巩固各业务单元的发展基础，确保圆方人力集团在2026年实现“开门稳、开门红”的战略开局，全面落实集团年度发展规划与各事业部业务推进目标。11月15日，圆方人力集团在公司会议中心隆重召开了2026年开门红启动大会。
全面推动业务智能化升级
大会在庄严的《圆方之歌》合唱中拉开帷幕，随后，圆方集团董事长李圆方、圆方集团党委书记薛荣、圆方集团总经理李娴莉分别发表重要讲话。李圆方董事长为全体员工明确了新一年的工作方向和目标；薛书记在讲话中强调了“党建+AI”在业务发展的重要作用；李娴莉总经理在讲话中肯定了圆方人力以智能化产品工具赋能传统人资业务，实现效率升级与价值升级的战略目标。
讲好圆方新质生产力的故事
随后，各事业部负责人从“新质生产力视角下”讲述了圆方产品服务的故事。他们结合各条线业务实践，分享了如何通过“党建 + AI + 产品服务”的深度融合，提升业务效率，创造更大价值。金融公司王乐、国企事业部宋梦格、行政事业部康新、企业事业部高兴利、医疗事业部王培楠、公共事业部雷彪、品牌中心焦正毅、企服数科李佳等负责人依次发言，展现了圆方人力集团在智能化转型中的积极探索和显著成果。
总结经营成果，锚定开门红目标
会议期间，圆方人力总经理祁淑敏上台公示了2025年前三季度的业绩经营成果，圆方人力国企事业部荣获业绩第一名的殊荣。
祁总随后对《圆方人力2026年开门红方案》进行了详细解读。各事业部负责人现场签订了电子军令状。目标既定，使命必达，各事业部将立足本岗，以创新为核心，锚定开门红整体目标，为集团2026年的高质量发展保驾护航。
祁总进行开门红工作整体部署
祁总发表总结讲话并进行开门红整体工作部署，祁总谈道：“我们要以结果为导向，聚焦关键指标，强化业务创新，努力讲好新时代圆方故事，打造AI驱动下的人力服务新业态。”
大会尾声：相约2035 冲刺百亿目标
在大会的最后环节，全体职工合唱了《我和2035有个约》，用歌声表达了对未来十年美好愿景的向往。会议在激昂的旋律中圆满结束，圆方人力集团全体职工以饱满的热情和坚定的信心，迎接2026年的挑战，共同为实现集团的发展目标接续奋斗。
本次开门红启动大会明确了圆方人力集团新一年的发展目标和战略方向，展示了圆方人力在智能化升级和人资服务新质生产力方面的创新成果。展望未来，圆方人力将继续秉持技术创新的发展理念，积极深耕智能化转型，探索发展新路径，为推动人力资源服务的智能化升级和行业的高质量发展贡献力量。