7月21日，圆方人力集团以“数智赋能·聚势谋远”为主题，隆重召开2025年中组织效能跃升与人才生态构建大会。会议全面总结了集团上半年经营成果，部署下半年关键战略，加速推进“七五规划”战略落地，确保年度目标高质量达成。
数智驱动业绩跃升，核心业务显韧性
本次大会聚焦集团核心板块的亮眼表现。圆方人力服务公司、中原考试院及圆方企服数科公司分别交出了扎实的上半年成绩单。企服数科公司依托其创新数字平台，在流程自动化与智能匹配领域取得突破性进展，有力支撑了客户效能提升；中原考试院凭借AI驱动的智能阅卷与评估系统，显著提升了大规模招考的精准性与效率。集团财务中心通过数据可视化工具实现经营动态实时洞察，北研院、综合管理部及科创中心展示了在技术攻坚与运营提效方面的关键成果，彰显了圆方人力数智化升级对公司高质量发展的核心引擎作用。
十年愿景锚定“七五”规划，面向未来的数智人才生态
会议第二阶段，各事业部经理围绕“七五规划”战略纵深，展开充满前瞻性的“十年愿景”述职。述职中，事业部经理们围绕深化数字化转型、构建敏捷高效的组织能力与开放协同的人才生态等议题，畅想了圆方人力未来十年实现人资服务行业持续领跑的关键所在。规划清晰指向打造“以数据为纽带、以智能为驱动”的人力资源服务新范式，着力建设贯通全链条的数智化人才供应链。
祁淑敏：锻造“懂业务、强技能”的数智化尖兵
圆方人力集团总经理祁淑敏在总结部署中为未来发展定调。她强调：“锻造一支“懂业务、强技能”的复合型人才队伍是重中之重。” “各支持部门需以战略眼光，推动不少于30%的优秀人才向业务一线流动赋能；业务团队则必须将‘客户思维’内化为行动准则，用数智化工具精准解决客户痛点。”祁淑敏特别指出，面对市场深刻变革，“未来的圆方人必须具备主动走出去、直面市场挑战的能力与担当，将个人成长深度融入集团发展洪流，共同开拓新局。”
本次大会不仅是对过往成绩的检阅，更吹响了圆方人力面向未来高质量发展的冲锋号角。圆方人力以“数智赋能”夯实发展之基，以“聚势谋远”擘画人才生态新图景，全力驱动组织效能全面跃升，为实现“七五规划”目标与更长远的高质量发展注入澎湃动能。