根据郑州市物业维修基金管理中心用工需求，本公司面向社会公开招聘派遣制工作人员6名。具体招聘启事如下：
一、招聘原则
公开公正原则、公平竞争原则、择优聘用原则。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,拥护党的路线、方针、政策、政治坚定可靠，无任何违纪违法违规记录；
2、身体健康，具有良好的从事报考岗位的业务素质和职业素养;
3、具有良好的政治素质和道德品行;
(二)有下列情形之一的不得报考
1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
3、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的;
5、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
办公室辅助岗位6人
（二）岗位要求
1、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件；
2、年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。
3、有一定的文字功底，熟悉办公稿件及文件材料编辑工作优先考虑。
四、招聘程序
发布招聘启事、报名、资格审查、考试、面试、体检、考察、录前公示等。招聘期间，应聘人员严禁弄虚作假，一经查实，即取消录用资格。
（一）信息发布
关于本次招聘的相关信息只在河南圆方人力资源管理有限公司官方网站上发布，不再另行通知。
（二）报名和资格审查
1、此次招聘报名采取网上报名的方式。
报名时间为：2022年9月28日9:00至2022年9月30日17：00。
报名方式：扫描下方二维码，填写信息直接报名
扫码直接报名
2、资格审查：报名截止后，将同步统一对报名人员进行线上资格初审。
(三)考试及录取
1、考试分为笔试和面试；
2、考试时间、地点、方式等相关事宜另行通知。
（四）体检
根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检统一在指定医院进行，体检费用自理。
（五）考察
体检合格后进行考察，主要考察是否存在本公告招聘条件中所述的不能报考之情形。存在上述情形者均认定为考察不合格，不予录用。
（六）录用
根据体检、考察结果，确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为1天。
被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格，空缺名额按照综合成绩由高到低依次递补。
五、用工形式及工作地点
用工形式为劳务派遣。确定聘用人选后，试用期一个月，试用期满后经考核合格，按照《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，与人力资源公司签订《劳动合同》。
六、聘用及待遇
（一）试用期：薪资待遇不低于郑州市最低基本工资。
（二）转正后待遇：参照政府购买服务标准，并缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等五项社会保险。
七、注意事项
（一）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
（二）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
（三）咨询电话：0371-85908927 18613710158
河南圆方人力资源管理有限公司
2022年9月27日