为满足群众对政务服务工作需要，进一步加强政务服务队伍建设，根据郑州市房地产市场和产权交易管理中心用工需求，本公司面向社会公开招聘派遣制工作人员5名。具体公告如下：
一、招聘原则
公开公正原则、公平竞争原则、择优聘用原则。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,拥护党的路线、方针、政策、政治坚定可靠，无任何违纪违法违规记录；
2、身体健康，具有良好的从事报考岗位的业务素质和职业素养;
3、具有良好的政治素质和道德品行;
(二)有下列情形之一的不得报考
1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
3、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的;
5、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘岗位及要求
业务受理窗口岗位5人
1、适应窗口工作岗位需要，具有良好服务意识，普通话标准，语言表达流畅，
2、大专及以上学历，建筑工程类、管理服务类、会计类、计算机等相关专业，能熟练使用办公软件；
3、年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生），有相关工作经历优秀者可适当放宽年龄。
四、招聘程序
发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、录前公示等。招聘期间，应聘人员严禁弄虚作假，一经查实，即取消录用资格。
（一）发布公告
本次招聘公告在河南圆方人力资源管理有限公司官网发布。关于本次招聘的笔试、面试、体检、考察等公告与公示只在河南圆方人力资源管理有限公司官方网站上发布，不再另行通知。
（二）报名和资格审查
1、此次招聘报名采取网上报名的方式。
报名时间为：2022年3月25日至2022年3月27日下午17：00。应聘人员登录http://www.zyksy.com报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位，每人只能报考一个岗位。
2、资格审查：报名截止后，将同步统一对报名人员进行线上资格初审。应聘人员可登录http://www.zyksy.com，查询是否通过资格审查。
(三)考试及录取
1、考试分为笔试和面试；
2、考试时间、地点、方式等相关事宜另行通知。
（四）体检
根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检统一在指定医院进行，体检费用自理。
（五）考察
体检合格后进行考察，主要考察是否存在本公告招聘条件中所述的不能报考之情形。存在上述情形者均认定为考察不合格，不予录用。
（六）录用
根据体检、考察结果，确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为3天。
被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格，空缺名额按照综合成绩由高到低依次递补。
五、用工形式及工作地点
用工形式为劳务派遣。确定聘用人选后，试用期一个月，试用期满后经考核合格，按照《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，与人力资源公司签订《劳动合同》。工作地点为郑州市房地产市场和产权交易管理中心。
六、聘用及待遇
（一）试用期：薪资待遇不低于郑州市最低基本工资。
（二）转正后待遇：参照政府购买服务标准，并缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等五项社会保险。
七、注意事项
（一）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
（二）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
（三）咨询电话：0371-85908927 18613710106
河南圆方人力资源管理有限公司
2022年3月25日