为进一步保障审判执行工作需要，根据河南省高级人民法院《关于加强编外聘用人员管理工作的意见（试行）》文件精神，结合本院工作实际，制定本方案。
一、招聘原则
（一）坚持实际需求。根据工作实际，合理配备驾驶员数量，完善管理制度，不断提升服务保障能力。
（二）坚持公平公正。严格贯彻公开、公平、公正原则，坚持德才兼备，以德为先的标准，确保聘用人员具有良好的思想政治和专业素质。
二、招聘计划
招聘B1以上资质驾驶员5名
三、招聘条件
1.思想政治过硬，遵守法律、法规和社会公德；
2.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；
3.自愿从事驾驶员工作，服从组织分配，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神；
4.驾驶技术过硬，具有B1以上资质，转业军人优先；
5.具有大专以上文化程度，年龄原则上45周岁以下（1978年4月以后出生）。
具有下列情形之一的，不得招录：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的或被人民法院、检察院等用人单位辞退的;
3.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查，尚未做出结论的;
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.有其他不适宜担任驾驶员情形的。
四、招聘程序
本次招聘委托第三方组织实施，中院成立考察组全程监督。
（一）报名。向社会发布公告，按照要求报名，进行资格审查。
（二）理论考试（30分）。采取书面闭卷考试，不指定考试参考用书，进行交通法规、文明礼仪、文明驾驶、法律常识等基础知识测试。
（三）技能考试（40分）。对应聘驾驶员进行驾驶技术考核，主要进行一般道路驾驶和车辆应急处置。
（四）面试（30分）。主要考核招聘人员的综合分析、特殊情况处置、沟通能力等方面。
（五）体检。面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定体检人选。体检包括视力测试及身体检查（双眼矫正视力均不低于5.0，无色盲；体检中如发现有心脏病、传染病、眼疾等疾病，体检不合格的，依次递补），体检费用由应聘人员自行承担。
（六）考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、工作态度及工作表现等。
（七）聘用。根据考核、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单。试用期三个月，试用期满后合格后与劳务派遣公司签定劳务合同。
五、纪律与监督
（一）严守纪律。考试与考核工作要严格遵守组织人事纪律，秉公办事、不徇私情，对违反纪律的，视其性质、情节轻重给予严肃追责。
（二）严密组织。严格程序、标准，确保考核、考察工作的严肃性，确保招聘人员能胜任岗位工作需要。
（三）强化责任。要增强责任心，周密计划，主动作为，提高工作效率。
六、报名方式：
1、报名地址：开封市金明大道和宋城路交叉口向北金明财富中心东楼1605室。
2、联系方式：18737883169（王老师）微信同号、15938519065（郭老师）
3、报名所需材料：
携带近期一寸白底彩照2张，有效身份证原件复印件1张，毕业证原件复印件1张，学位证原件复印件一份,原件需要携带，个人简历一份，个人征信一份，无前科证明一份。
4、报名截止日期：4月28日17:00。
河南圆方人力资源管理有限公司
2023年4月26日